Marketingplan

Der Vergütungsplan ist neben den USP-Produkten das Alleinstellungsmerkmal eines Unternehmens im Direktvertrieb. 
Bestimmt hast du schon viele Vergütungspläne gesehen und sogar auch gelesen. Nicht? Das ist auch kein Problem! Du musst aber wissen, dass der Vergütungsplan ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie ist, aber auch mit das wichtigste Werkzeug für unsere selbstständigen Partner. Schließlich willst du doch wissen, was du für deine Arbeit an Geld bekommst, oder?

Nun, bei der Planung des Vergütungsplans bestimmen viele Eckdaten und Rahmenbedingungen die Entscheidungen. Dabei kommen neben dem wirtschaftlichen Aspekt auch die ethischen Gesichtspunkte hinzu. Uns ist es wichtig, dass das Unternehmen und auch die Vertriebspartner, ein gutes Gefühl bei der Zusammenarbeit haben. Schließlich soll ein langfristiger Erfolg und eine langfristige Zusammenarbeit im Fokus stehen. Dafür haben wir dir hier einen kleinen Überblick der Vorteile unseres Vergütungsplans skizziert.

Einfach und verständlich 
Es ist schön, wenn sich Menschen für den Direktvertrieb interessieren. Deshalb haben wir darauf geachtet, dass nicht nur der Einstieg in das GranVital Business sehr einfach ist, sondern auch all die Provisionsgrundlagen für dich genau beschrieben sind. Solltest du eventuell nicht immer alles verstehen, kannst du gerne unsere Webinare besuchen, in denen u.a. auch der Vergütungsplan erklärt wird.

Sollten deine Fragen nicht abschließend geklärt sein, dann formuliere gerne deine Frage über dein Kontaktformular innerhalb deines Mitgliedsbereiches. Unsere Mitarbeiter werden sich zeitnah um dich kümmern.  

Hohe Gesamtausschüttung 
Wir von GranVital wollen ein Gleichgewicht von fairen Produktpreisen und einer angmessen hohen Gesamtausschüttung finden. Wir glauben, dass uns das gelungen ist, denn schließlich wollen wir eine lange Zeit mit dir zusammenarbeiten. Jedenfalls haben wir es geschafft, eine hohe Gesamtausschüttung zu gewährleisten, so dass du eine realistische Chanche hast, deine gewünschte Summe an Geld zu verdienen. Aber auch hier ist zu erwähnen, dass der Erfolg keine Eintagsfliege ist.

Bevor du dich entscheidest, deine wichtigste Ressource, also deine Zeit, in ein Direktvertriebsunternehmen zu investieren, raten wir dir, sich den Vergütungsplan genau anzuschauen. Oft werden extrem hohe Gesamtausschüttungen angepriesen, doch nicht immer ist das so. Im Gegenteil, wer sich mit Vergütungsplänen genau auskennt, der kann sehen, was das eine oder andere Unternehmen tatsächlich ausschüttet. Also immer prüfen.

Eine Vielzahl von Boni 
Neben einer guten Handelsspanne haben wir eine Vielzahl von Boni in unserem System. So kannst du bis auf 10 Ebenen deiner Downline Provisionen auf die dort generierten Umsätze der Partner und  Kunden erhalten. Weiter haben wir attraktive Aufstiegsprämien, die du einmalig verdienen kannst. Erreichst du eine dieser Positionen, erhältst du einmalig zwischen 500 Euro und 50.000 Euro. Das ist tatsächlich Motivation pur!

Der globale Expansionsbonus beteiligt dich nicht unerheblich am Gesamtumsatz deines Teams. Dieser Bonus wird bereits ab einer Position im Mittelfeld des Vergütungsplans ausgeschüttet. 

Damit du aber u.a. auch dein Team unterstützt und förderst, haben wir ein weiteres Bonbon für dich. Die gute Betreuung der von dir persönlich betreuten Partner wird extra durch einen Matching Bonus honoriert. Es ist also sehr spannend und lukrativ für dich!

Einfache Qualifikationen 
Du bist bei uns im Team und möchtest Karriere machen? Dich in höhere Positionen zu bringen, ist bei uns ganz einfach. Dein Team hilft dir nämlich dabei. Das System arbeitet mit Qualifikationspunkten. Du benötigst also eine bestimmte Anzahl von Qualifikationspunkten, um in eine entsprechende Positon innerhalb des Vergütungsplans zu kommen. Diese Qualifikationspunkte musst du aber nicht alleine erarbeiten. Je höher du im Vergütungssystem aufsteigst, desto mehr Partner deines Teams und deren Kunden helfen dir dabei.

Dabei helfen die Umsätze in den einzelnen Ebenen, die sich unter deinem Account aufgebaut haben. Und wenn es mal nicht so richtig läuft und du weniger Qualifikationspunke erwirtschaftet hast, dann haben wir Positionen, die dich schützen. Wie genau das funktioniert, erfährst du in unseren Webinaren.

So macht die Arbeit dann richtig Spaß.

Internationale Ausrichtung  
Natürlich ist es schön, wenn wir in unserer Nähe viele begeisterte Menschen finden, die unsere Produkte benutzen und lieben. Unsere Startregionen sind die Märkte von Deutschland, Österreich und der Schweiz. 

Wir denken hier schon weiter und wollen in kürzester Zeit Europa und die Welt mit deiner Hilfe erobern. 

Wer von Euch heute schon in die Nachbarländer blickt, darf uns das gerne mitteilen. Lasst uns also gemeinsam die Zukunft im Blick haben. Wir freuen uns darauf, von dir und deinen Ideen zu hören.

Sicherheitsstufen inklusive! 
Damit du alle Informationen verarbeiten und deine eigene Vertriebsstrategie verfolgen kannst, haben wir für dich innerhalb des Vergütungssystems noch ein Bonbon eingebaut.

Wir wissen nämlich, dass Vertrieb kein Zaubertrick ist. Wer erfolgreich im Vertrieb unterwegs sein will, muss Wissen aufbauen und gerade in der Anfangszeit viele Gespräche führen. Damit dir aber nicht die Zeit weg läuft, haben wir drei Benchmarks in den Vergütungsplan eingebaut.

Mit Hilfe der Benchmarks kannst du drei Monate lang deine Arbeit verfolgen, ohne Angst zu haben, dass du aus der erreichten Position zurückfällst. Baue dein Team um dich herum, dem du vertrauen kannst, trainiere und entwickle es. Dann steht deinem Wachstum und Erfolg nichts mehr im Wege. Für Tipps und Tricks besuche gerne unsere Webinare. Unser Team steht dir auch hier mit Anregungen tatkräftig zur Seite.